近日，港服集团响应贯彻深圳港集团进一步转作风、树新风的十条要求，正式启动“转作风、树新风”专项行动。该行动以基层作风建设为抓手，通过系统性改革提升干部员工队伍效能，为企业高质量发展提供坚强作风保障。

本次行动聚焦作风建设长效机制建设，坚持“严明纪律、强化监督、精准施策”原则，重点围绕“破除躺平思想、整治推诿扯皮、提升服务效能”三大核心任务，针对履职尽责、工作纪律、工作态度、办文效率、担当作为等五类突出问题，构建“定期检查+交叉抽查+群众监督”的立体化监督机制，推动作风建设从“关键少数”向“绝大多数”覆盖延伸，形成全员参与、齐抓共改的良好工作局面。

为确保专项行动取得实效，港服集团创新实施“周调度、月通报”动态管理模式，配套建立“批评教育-通报批评-绩效处罚-组织处理”四级惩处体系，根据问题性质和严重程度实施分类处置。通过刚性纪律约束与动态管理相结合的方式，推动干部员工在精神状态、工作标准和服务效能等方面实现全方位提升。

下一步，港服集团将定期组织专项行动评估总结，强化问题整改“回头看”，通过专项督导确保作风建设长效推进，助力打造现代化、高效率的服务标杆企业。